Rozwój kariery w firmie Canon oparty jest w całości na indywidualnych wyborach. Możesz zadecydować, iż chcesz specjalizować się w danej dziedzinie lub zdobywać bardziej ogólne umiejętności – wszystko zależy od Ciebie. Gdy już podejmiesz decyzję, my upewnimy się, że dysponujesz wszystkimi narzędziami i odpowiednim wsparciem, abyś mógł osiągnąć swoje cele.
|
|
Zarządzanie wydajnością
Nasze procesy związane z zarządzaniem wydajnością umożliwiają pracownikom uzgadnianie celów i osobistych planów rozwoju ze swoimi kierownikami. Proces ten umożliwia zarówno kierownikom, jak i pracownikom identyfikację możliwości szkolenia i rozwoju, które wspomogą rozwój kariery oraz pozwolą na zachowanie zgodności z ogólnymi celami firmy Canon.
Co więcej, nasze procesy zarządzania talentami dopasowują mocne strony kandydatów do możliwości rozwoju kariery w ramach danej branży, pozwalając pracownikom uzyskać umiejętności i doświadczenie potrzebne do awansu w organizacji.
Szkolenia
Nasz program szkoleniowy Canon Academy oferuje kursy dopasowane do każdej kariery. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem działu sprzedaży, marketingu, zarządzania produktami czy informatycznego, nasi wewnętrzni konsultanci dopasują programy do Twoich celów.
Nasze programy szkoleniowe łączą zajęcia tradycyjne z wykładami online i składają się z setek kursów, na które pracownicy mogą się zapisać. Nie oznacza to jednak, że zabroniony jest udział w szkoleniach poza – wprost przeciwnie. Aktywnie zachęcamy do korzystania z dowolnych kursów, które pomogą w budowaniu umiejętności potrzebnych w odniesieniu sukcesu.
Elastyczność kariery
Zmiana zainteresowań może oznaczać zmianę celów związanych z karierą. Z tego powodu oferujemy elastyczne podejście do kwestii zmiany specjalizacji, działu, a nawet placówki.
Zarejestruj się i złóż aplikację, aby rozpocząć swoją karierę w naszej firmie
|